• 索引号:370400/2019-00722
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  • 成文时间:2019年08月01日
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对市人大十六届三次会议第2号建议的答复(关于落实全市中小学班主任津贴标准的建议)

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对市人大十六届三次会议

2号建议的答复

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王继愚、石祥代表:

您们提出的《关于落实全市中小学班主任津贴标准的建议》收悉,现答复如下:

根据《关于提高全市中小学班主任津贴标准的通知》(枣人社发〔2017〕170号)文件规定:“从2018年1月1日起,将全市中小学绩效工资中班主任津贴标准提高到:义务教育学校平均每班300元/月,普通高中学校平均每班400元/月。班主任津贴所需资金,纳入绩效工资总量,按原经费渠道解决。”各学校制定班主任绩效考核及分配办法,自主确定班主任津贴资金的分配方式和办法,激励班主任工作争先创优。目前,我市中小学班主任津贴已开始执行新标准,薛城区、山亭区、台儿庄区未按新标准执行。

各区(市)班主任津贴由区(市)根据审批权限,通过核定绩效工资总量的方式管理,我们会认真吸纳您提出的有益的建议措施,会同财政、教育等部门加大对未执行新标准的区(市)的督导,切实落实班主任待遇、提高班主任津贴。同时,进一步完善绩效工资分配制度及相关配套政策,在改善班主任待遇上取得新进展。

感谢您对教师工作和人社部门的关心和支持!

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枣庄市人力资源和社会保障局

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